Metodología

Cómo convertimos una intención en un producto.

Un proceso de seis movimientos. Cada uno termina con algo tangible en tus manos y una decisión tomada, no con una promesa aplazada.

  1. 01

    Semana 1

    Escuchar

    Empezamos preguntando, no proponiendo. Entrevistas con tu equipo, revisión de lo que ya existe y una lectura honesta del mercado en el que juegas.

    • Entrevistas
    • Auditoría
    • Brief acordado
  2. 02

    Semana 2

    Definir

    Acordamos qué significa ganar antes de mover un píxel. Objetivos medibles, límites explícitos y todo lo que queda deliberadamente fuera del alcance.

    • Objetivos
    • Alcance
    • Criterios de éxito
  3. 03

    Semanas 3–4

    Trazar

    Arquitectura de información, flujos y proporciones. Aquí se decide la estructura: la retícula, el ritmo tipográfico y la lógica de navegación.

    • Arquitectura
    • Wireframes
    • Retícula
  4. 04

    Semanas 5–7

    Diseñar

    Sistemas antes que pantallas. Color, tipografía y movimiento se deciden una vez y se aplican con intención en cada superficie del producto.

    • Sistema de diseño
    • Prototipo
    • Dirección de arte
  5. 05

    Semanas 8–11

    Construir

    Ingeniería que respeta el diseño: limpia, accesible, rápida y revisada en cada commit. Entornos de preview desde el primer día.

    • Front-end
    • Integraciones
    • CI/CD
  6. 06

    Semana 12 y después

    Lanzar y acompañar

    El lanzamiento es una lista de verificación, no un salto de fe. Probamos, medimos, documentamos y seguimos ahí cuando aparece la primera duda real.

    • QA
    • Lanzamiento
    • Soporte y traspaso
Principios que no negociamos

Lo que se mantiene en cada proyecto.

  • Una decisión, una vez

    Lo que se decide en sistema no se vuelve a discutir en cada pantalla.

  • Nada sin propósito

    Si un elemento no explica algo o no resuelve algo, se elimina.

  • Ritmo constante

    Entregas semanales visibles. Nunca desaparecemos durante un mes.

  • Sin dependencia

    Documentamos y traspasamos para que tu equipo pueda seguir sin nosotros.

¿Te encaja esta forma de trabajar?

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